Peoplix blog
Webová aplikace pro analýzu firemního prostředí
Jak rozvíjet kulturu firmy?
Svět dnes již nepochybuje, že podmínkou úspěchu je správně nastavená firemní kultura. Jak ji stanovit a hlavně: jak ji vytvořit?
Proč nám to zase nevyplnili?
13 podmínek, které musíte splnit, aby váš firemní průzkum dával smysl. Firemní průzkum může být rychlou cestou, jak se dozvědět to, co na první pohled není patrné.
Jak vytvořit optimální firemní kulturu?
Aby mělo smysl hledat odpověď na tuto otázku, musíme vědět, jak má ta optimální kultura vypadat. Víme to?
Efektivně, ale nemorálně?
Připadá vám tohle dilema absurdní? V mnoha firmách jej opravdu řeší. O čem jiném svědčí otázky jako “co s výkonným člověkem, který působí jako travič studní?”
Firemní průzkum – a co dál?
Motivovanost, angažovanost, zapálení pro věc, FLOW. Pojmy skloňované ve všech pádech, které označují víceméně to samé.
Bojíte se změny?
Bojíte se změny? Já rozhodně ano. Kdyby tomu tak nebylo, nepatřili bychom k druhu homo sapiens a možná bychom ani nebyli součástí živé přírody.
Přihlašte se k odběru novinek
Stáhněte si e-book
Tato knížka pomůže vám i vaší firmě být efektivnější a výkonnější a zároveň se stát místem, kde lidi rádi pracují. Je určena všem, kteří vedou podřízené nebo mají na starosti rozvoj v personální oblasti. Dozvíte se, jak měřit věci tak neuchopitelné jako firemní kultura, motivovanost a chování lidí. Na několika příkladech uvidíte, jak snadno a ryhle se dají naměřené výsledky v praxi využít. Najdete zde i návod, jak vytvářet motivované a výkonné týmy.
